8月9日，蜀道集团人力资源部部长吴晓题到康新高速公路工程总承包指挥部开展蜀道集团“人力资源服务月”调研，四川路桥党委副书记、董事赵志鹏参加调研。

      吴晓题主持召开蜀道集团“人力资源服务月”调研座谈会。会上，四川路桥人力资源部部长岳广锋，川交公司党委副书记、职工董事、工会主席张成松，康新高速总承包指挥部指挥长易传斌分别介绍了四川路桥、川交公司、康新项目人力资源管理现状、面临的困难与挑战、发展趋势等。康新项目职工代表结合工作生活实际提出了意见和建议，吴晓题一行认真听取与会人员的发言，对大家提出的问题给予答疑解惑。

      吴晓题对项目职工饱满的精神面貌、昂扬的工作态度表示肯定，她强调，一是要了解职工真实需求，贴近一线，服务一线，进一步健全激励机制，努力增强广大职工的归属感、获得感、幸福感。二是要坚持党建工作与生产经营深度融合，为完成各项任务目标，助推高质量发展提供有力保障。三是要团结广大职工，激发干事创业活力，为集团公司加快建设世界一流企业干出新业绩、展现新作为、做出新贡献。

      赵志鹏就目前四川路桥存在的人员配置不足、持证比例较低等情况做了详细分析，并提出了以下举措：一是结合实际情况，修订绩效考核方案，避免流于形式；二是适当给予高原高海拔地区浮动的高原津贴，体现企业人文关怀；三是加强职工个人职业规划，把个人生涯与企业成长有机结合起来，使企业与员工同步发展。

       吴晓题向坚守一线的职工表示问候，对他们的敬业精神表示肯定，并送去了防暑降温慰问品。

      蜀道集团人力资源部副部长雷晗、人力资源共享中心副主任刘汝阳、人力资源部相关人员，四川路桥人力资源部相关人员，川交公司人力资源部、川交隧道公司相关人员参加调研。