近日，由中国企业改革与发展研究会担任指导单位、中国企业管理研究会企业党建研究院担任支持单位、中国企业改革与发展研究会企业党建工作委员会和《国企》杂志联合主办的第五届国企党建创新优秀案例征集推选活动圆满落下了帷幕。  由川交隧道公司党总支推送的党建品牌案例《打好“党建+班组”组合拳  筑牢安全生产防线》入选“第五届国企党建创新优秀案例”。此前，川交隧道公司党总支“川隧党员技术攻关队”党建品牌成功入选“2023年度全国企业党建创新优秀案例”。

近年来，川交隧道公司党总支深入贯彻落实党的二十大精神和新时代党的建设总要求，在蜀道集团“蜀道红”党建品牌和四川路桥“路桥星火”党建品牌的牵引下，围绕公司中心工作，紧密结合施工项目现场实际，不断探索新时代国有企业党建工作新模式，坚持把强化党建引领作为提升企业高质量发展的有效路径，探索实施“川隧党员技术攻关队”“党员责任区”“党建+”等系列工作机制，推进党建与业务深度融合，为公司生产经营创造良好的内部环境和发展优势，以高质量党建引领企业高质量发展。

    “党建+班组”模式，主要以“1+1+N”（党支部+党员+产业工人）为机制，在所属项目党支部划分“党员责任区”，高度聚焦现场施工安全，落实全员安全责任、强化素质提升、引领安全文化，提高了全体职工和产业工人安全意识，筑牢了安全防线，夯实了安全根基，为企业绿色低碳、可持续、高质量发展奠定了坚实基础。