关于报送川交公司纪委
2016年上半年工作总结的报告
集团纪委：
今年以来，川交公司纪委在上级纪委和公司党委的正确领导下，紧紧围绕公司生产经营目标，积极履行纪检监察审计职能，全面推进公司党风廉洁建设和反腐败工作的开展，各项工作取得了一定的成效，为公司圆满完成各项任务奠定了坚实基础。现将上半年工作总结报送给你们，请阅示。
川交公司纪委2016上半年工作总结
今年以来，公司纪委在上级纪委和公司党委的正确领导下，紧紧围绕公司生产经营目标，积极履行纪检监察审计职能，全面推进公司党风廉洁建设和反腐败工作的开展，各项工作取得了一定的成效，为公司圆满完成各项任务奠定了坚实基础。现将公司纪委上半年度工作总结如下：
落实“两个责任”有突破。
分别于2016年2月20日和6月6日召开了专门的会议，对公司党风廉洁建设和反腐败工作进行比较全面并切合实际的研究和部署。
进一步强化各班子成员“主体责任”意识，出台了《川交公司党委及其主要负责人、公司班子成员党风廉洁建设责任清单》；2016年所出台的“一岗双责”分工文件中，各班子成员党风廉洁建设责任更加清晰，相关责任具体到了各部门，提请各班子成员对责任范围内的党风廉洁建设工作进行部署、指导和督促。
2016年6月6日下午，召开了纪委全会，组织与会人员学习相关文件，按规定对公司纪委委员进行了增补和调整，增补和调整的纪委委员在分公司纪检专员中产生，川交公司将以更完善的监督体系对整个公司的招投标、物资采购、设备租赁、工程分包、计量支付等重点领域和关键环节进行监督检查。
为明确公司各部门党风廉洁建设责任，制定了《各部门党风廉洁建设职责》，为了解各部门2015年履行党风廉洁建设职责情况，6月6日上午召开了机关各部门落实党风廉洁建设责任情况联席会，会议请各部门负责人就2015年党风廉洁建设责任落实情况进行了汇报，并对各部门2016年党风廉洁建设工作进行了部署和安排，要求各部门加强责任范围内党风廉洁建设工作的安排、指导和检查。
纪委履职有担当。
公司纪委履行监督职责前置责任，全面介入协作队伍及供应商的准入程序，目前共成功备案69 个协作队伍，对这些协作队伍的资质、施工组织能力、协作信誉等情况进行初审，为公司建立有战斗能力的协作队伍库把好第一道关口；共参与重点领域和关键过程监督9次，涉及金额16089万元；各分公司、项目纪检监察机构在加强关键环节和重点领域的监督的同时，把监督重心向计日工结算、外租设备台班数量的确认甚至低值易耗品采购等细节上倾斜，从小处着眼，依靠制度来监督，凭借资料来复核，尽全力规避一切不合规、不合理现象，为公司、项目生产经营服好务、把好关。
廉洁文化建设有促进。
按照公司党风廉洁建设及反腐败工作安排，年内廉洁文化建设工作较以往有所促进：
公司班子成员签订了《党风廉洁建设责任书》，责任书明确了各班子成员有对分管单位、部门研究制定党风廉洁建设的具体措施进行指导以及定期或不定期对分管单位、部门及其负责人廉洁从业、改进作风、履行党风廉洁建设职责等情况进行督促检查和对分管单位、部门工作人员进行廉洁从业教育的责任。
公司各部门签订了《党风廉洁建设责任书》，各部门责任书既有区别，又有联系，充分明确了各部门在党风廉洁建设方面的责任。
推动检企共建进程。开启预防教育大讲堂，请德阳市人民检察院职务犯罪预防局局长冯琪璐到公司进行预防职务犯罪的讲座，使广大党员干部进一步增强廉洁自律意识和拒腐防变能力。
于6月12日组织川交公司近两年内新提拔或涉及职务变动的领导干部参观了金堂监狱，给他们敲边鼓，让他们始终在从业路上保持警醒的状态。
6月13日，组织公司在家领导、各分子公司班子成员以及公司近两年来新提拔或涉及职务变动的领导干部和两级机关处级以上职务工作人员听取了由王董事长在公司五楼会议室上的题为《拒腐防变敲警钟，廉洁自律树清风》的廉洁党课。
按《川交公司2016年纪检监察工作安排》要求，今年廉洁文化建设的重点是做好廉洁文化进项目工作，为进一步做好相关工作，纪委在 “廉洁文化进项目推进方案”的基础上推行“廉洁之窗”创建活动，目前，该方案正在审核中。
四、作风巡察有目标。
为进一步理顺作风巡察工作与其他检查考核工作的关系，按《川交公司党风廉洁建设和反腐败工作要点》要求，出台了《川交公司纪委关于开展巡察工作的实施意见》，并于2016年6月6日召开了作风巡察动员部署会，将组织忠诚、干净、担当的巡察队伍，对公司下属各单位进行分级巡察，并把巡察重点由过去的“制度执行情况 ”转移到“作风”巡察上来，重点巡察各级党组织的主体责任、各级纪检监察机构的监督责任履行情况，以发现问题来促进各单位、各项目的工作。
五、党风党纪教育有创新。
以赛促学 为全面推进党风廉洁建设和反腐败工作，深入宣传贯彻《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，2016年5月4日，公司纪委举办了“党规党纪印我心”廉洁知识竞赛活动，来自公司机关和公司下属各分公司的6支代表队参加了竞赛，各参赛队员通过参赛准备，深度熟悉了《中国共产党章程》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》和《公司管理制度》，竞赛现场邀请两级机关工作人员共121人到场观看，观众们通过对看图文并茂、生动形象的PPT对《党章》、《准则》和《条例》内容有了进一步的认识和了解，通过竞赛，基本达到了“以赛促宣传、以赛促学习、以赛促贯彻”的目的，从一定程度上改变党风党纪教育形而上学、学后即忘的现状。
以考促学 按照“两学一做”学习教育实施方案，公司及下属分公司、项目先后组织261名党员参与以《党章》、《条例》、《准则》为主要内容的书面测试，各项考试紧扣“学”的主题，以考促学，通过考试检验各党组织在广大党员中开展“两学一做”学习教育情况，进一步增强了川交公司广大党员积极学、主动学的自觉性，加深了广大党员对党章党规、系列讲话的理解，为做一名合格党员夯实了理论基础。
集中学 利用各次会议组织人员集中学习相关文件达967人次。
主动学 及时更新和维护公司门户网站中党风党纪和纪检监察方面内容，并定期或不定期提醒各主要管理人员及关键岗位工作人员前往学习；纪委及其职能部门工作人员采取“走出去，引进来”的方式，主动到集团甚至铁投集团范围内各党风廉洁建设工作有特色的单位学习，集众家所长，力争年内相关工作有改进和突破。
惩防体系建设工作有推进。
按公司2016年党建及反腐败工作安排，提请各单位、各部门对现有的《川交公司惩防体系建设框架》进行梳理，该项工作将于8月31日前结束，届时将需废除、修订或建立的制度提交党委会、纪委会讨论，逐步构建起内容科学、运行有效的惩防体系建设制度体系。
审计工作有针对性。
今年的中期审计工作主要针对管理难度大、施工进度快的项目进行，目前已完成了宜叙路LM1及桃巴路LJ2合同段的中期审计以及叙古路TJ1分部项目经理离任经济责任审计，在审计过程中，我们就所发现的问题及时与项目及相关分公司进行了沟通，对有亏损苗头的项目提出了预警，并就终将面对的工程造价审计应规避和注意的问题与项目相关人员进行了沟通和交流，为后期应对竣工审计起到指导性作用。针对去年三个项目的效能监察发现的问题，及时完成效能监察回访工作，进一步规范项目管理。
八、内控管理有系统性。
公司于4月底完成了2015年内控自评工作，并要求各单位对照结果认真清理，重点加强重要业务事项、重要风险领域控制，经过近几年工作经验的积累和相关人员的不懈努力，公司内控自评工作逐渐由管理的基础性向系统性、完整性发展，整个公司的风险管理水平正逐步提高。
中共四川川交路桥有限公司
纪律检查委员会
2016年7月11日
中共四川川交路桥有限责任公司纪律委员会 2016年7月11日印发
