“每一位同志要在严于律己中担当责任，在清风正气中干事创业，要讲政治、敢担当、善学习、会建设、重清廉。”6月2日，川交公司采取集体谈话的方式对16名提拔、进一步使用和任职调整干部进行任前谈话，以谈促廉，立好政治规矩，打好“政治疫苗”，筑牢廉洁防线。

党委副书记、总经理杜江林、党委副书记、工会主席何泽中、纪委书记张成松分别对新提拔和交流任职人员提了要求，新任干部代表作了表态发言。

张成松指出，对新任干部开展任前谈话，既是公司党委落实推进全面从严治党的要求，把纪律和规矩挺在前面的重要举策，也体现了组织对干部的关心和爱护。他对新任职干部廉洁从业提出了四点要求：一要在新的岗位上有更加开阔的格局，不能把工作局限于本部门或本单位工作，要以公司高质量发展大局为重，牢固树立“大局意识”；二要立足生产经营中心工作、项目生产，当好领导的“参谋”，强化“服务意识”；三要讲规矩、重执行，把权利关进制度的笼子，增强“纪律意识”；四要“知责、明责、尽责、担责”，做到守土有责，守土负责，增强“责任意识”。为给新任干部明方向、强动力，张成松要求全体新任干部扎实推进能力建设、团队建设、作风建设和党风廉政建设，在新的岗位上，积极进取，勇于创新，善于思考，勤于实践。

何泽中勉励新任干部要善于学习，注重学习国家政治理论、大政方针，学习业务知识，学习法律法规，学习廉洁从业相关要求，学习社交礼仪知识等。“打铁还需自身硬”，只有通过不断地学习，提高自己的管理能力和工作水平，努力使自己的能力与自己从事的岗位和担任的职责相适应，让自己的水平尽快跟上新的台阶和新的层级，才能更好地适应公司的发展。

杜江林强调，能够被重用走上新的领导岗位，凝聚着组织和群众对大家过去工作的认可，也承载着对大家的殷切期望和要求，希望被提拔重用的领导干部要珍惜职工群众赋予的权力和组织提供的平台，继续为新川交建设做出贡献。

为勉励新任领导干部，杜江林提出了几点希望：一是要认真研判公司当前面临的内外部形势和挑战，紧盯目标，围绕年度目标和重点工作，创造性地开展工作；二是忠诚于企业、忠于职守，以身作则、带好队伍、管好项目，要把实现公司的发展目标作为检验干部的管理力、领导力和执行力的标准；三是牢记使命担当，敢于做事、敢于负责、敢于说话、敢于亮剑，始终保持奋发有为的精神风貌，率先垂范，敢闯敢试，作风正派、锐意进取，做能担当企业发展重任的管理者；四是要保持清正廉洁的政治本色，坚持把纪律挺在前面，不踩法律法规的红线，严守廉洁自律的底线。