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十载春秋磨一剑不忘使命写青春—川交公司2018年新员工培训班圆满结束
发布时间:2018-08-13 10:08:27  点击次数:616

  “致天下之治者在人才,成天下之才者在教化。”在热情洋溢的7月中,川交公司喜迎91位充满激情、活力四射、满怀理想的新员工。为了加快新员工尽快转变角色,树立人生目标,促进公司人才梯队建设,公司党委高度重视,各职能部门精心策划,举办了为期35天的新员工培训班,本次培训从公司实际出发、结合新员工的特点,达到了预期效果,获得了圆满成功!

  随着社会的不断进步,对人才的要求也不断提高,顺应时代和企业发展需求,实施独具特色化的人才培养模式,不断加强公司人才梯队建设的广度和深度,对于助推公司“双百亿”目标的实现将会起到至关重要的作用。公司新员工培训新模式已经开展3年,这一模式是一种服务于“人才强企”战略,把员工自身发展融入企业发展规划大格局中,将持续培养、普遍培养和重点培养相结合的一种模式,经过实践证明,这一模式下的新员工成长更快,稳定性更强,更加热爱自己的岗位和公司,许多经过此模式下培训的员工已经成长为公司的中坚力量,对公司的发展起到了重要作用。

  在本次培训中,创新性地采用1个大班和7个小班的班级管理模式,借助积分制管理办法,增加了在校的实习生,各班之间良性竞争,又互帮互助,营造了良好的学习氛围。在培训过程中通过建立自信、了解公司文化、了解中华民族优秀文化三个维度来进行课程设置,通过爱国主义教育、警示教育、法治教育、优秀文化引导、心理疏导、杰出青年经验分享、情商财商培养、职业素养提升等课程模块,保证了培训内容的多样化和实效性。更重要的是,通过培训,新员工进一步了解了“求实 创新 奋进 奉献”的企业文化,理解了“攻坚克难 甘于奉献 勇于胜利”企业精神的内涵,知道了企业生产经营现状,将“中国梦”“川交梦”和个人梦想有机结合起来,使新员工由社会人成为公司职业人迈出了坚实的一步,为以后更快地融入施工一线打下了坚实的基础。同时,通过在校实习生的参与,加强了公司与重点高校间的联系,对于提高公司知名度与美誉度,起到了较好作用。

  “道不可坐论,德不能空谈。”岗前培训只是踏入职场的第一步,真正成为公司有用的人才,还需要更多磨练与成长。在以后的工作中,公司党委将会着力打造更加完善的人才培养体系,于实处用力,从知行合一上下功夫,为广大青年职工敢于有梦、勇于追梦、勤于圆梦提供更加广阔的平台,使青年职工能够在铁投集团这片沃土上努力奋斗,为“千亿铁投、百年路桥”的宏伟目标打下坚实的基础。