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公司召开国企改革三年行动方案研讨暨三项制度改革推进会
发布时间:2021-10-27 10:49:56  点击次数:482

9月28日,公司召开国企改革三年行动方案研讨暨三项制度改革推进会,对深化三项制度改革再动员、再部署、再推进。公司党委副书记、职工董事、工会主席何泽中主持会议。


会议着重对《四川川交路桥有限责任公司改革三年行动实施方案(2020-2022年)》及工作台账进行逐条讲解说明,听取记录各参会人员的意见和建议,共同研究实施方案具体内容。


会议指出深化三项制度改革是改革三年行动的重点任务和标志性工程,是推进公司人力资源管理体系迭代升级的关键环节。会议强调深化三项制度改革,关键在于见行动。公司机关要在持续优化完善顶层设计上下功夫,相关制度要进一步打通和贯通。各单位要严格落实相关改革政策要求,增强信心、解疑释惑、消除阻力,一往无前地把改革向纵深推进。


会议要求要提高思想认识,切实增强改革的主动性,全面贯彻落实好中央、省委和集团有关决策部署,保障改革工作有序推进。要健全体制机制,切实增强改革的科学性,深化人事制度改革、用工制度改革、分配制度改革,健全管理人员竞聘上岗、能上能下的机制,健全员工择优录用、能进能出的机制,健全收入能增能减、有效激励的机制。要坚持问题导向,切实抓住改革的关键点,立足实际、敢于面对,问题要清楚、目标要清晰、措施要精准、效果要突显。要主动担当作为,切实抓好改革任务落实,细化工作责任,吃透文件精神,深入调查研究,列出时间表、路径图、责任书,按照目标计划扎实推进。


下一步,公司将继续坚持以增强活力、提高效率为中心,推进改革后机构和人员的科学整合,做好内退及竞聘上岗衔接工作,并在完善公司管理机制、优化制度机制、健全激励机制上实现新突破,全面深化三项制度改革落实见效,确保三项制度改革如期完成。


公司在家领导,机关各部门、各单位负责人及改革工作相关人员参加会议。